Що необхідно буде робити?

– Активне спілкування із замовниками (Upwork, відеодзвінки, телефонні дзвінки, месенджери, чати, email).

– Консультування за питаннями вибору та придбання рекламних послуг компанії.

– Проведення презентацій та підготовка рахунків і договорів.

– Формування звітності, участь у зборах департаменту.

– Досвід роботи як менеджера з продажів від 2 років буде перевагою.

– Високі комунікативні здібності.

– Бажання активно розвиватися та покращувати свої професійні навички.

– Володіння розмовною англійською мовою.

– Можливість ефективно працювати з потенційними клієнтами.

– Можливість проводити презентації та формувати комерційні пропозиції.

– Розуміння, як планувати та організовувати свою роботу.

Умови праці

ЗП від 20 000 грн. на період випробувального терміну (2 місяці), після – договірна.

Систему адаптації

Вливатися у новий колектив і освоювати нову систему процесів часто нелегко, але в RegisTeam не кидають новачків розбиратися в усьому самостійно. Є програма навчання, системного входження в команду, допомога HR-а та керівників, справно працююча система зворотнього зв, язку.

Прозоре спілкування всередині компанії

В RegisTeam немає начальників, тільки керівники і наставники. Щоб звернутися хоча б і до CEO — не потрібно записуватися на прийом у дворецького, достатньо відкрити чат. З безпосереднім керівником ще більш тісний контакт, зустрічі 1 на 1 проводяться регулярно. Так як і зустрічі з командою.

Оплачуване навчання по спеціальності

Два раза на рік. При цьому співробітники самі можуть пропонувати себе на різні стажування і програми навчання, де, як вони вважають зможуть отримати цінні знання для професійного росту. Запропонував, обгрунтував — пішов навчатися.

Вертикальне і горизонтальне зростання всередині компанії

Як мінімум вертикальне — є суворо обов’язковим. Ми не беремо на роботу людей, які мають намір сидіти в джунах і не «відсвічувати» роками. Нас цікавлять тільки хлопці та дівчата, що готові зростати інтенсивно і бадьоро, а не ті, кому завжди і так гарно.

Розширення професійних обріїв, зростання у суміжні сфери, освоєння нових спеціальностей також вітається, але це вже за бажанням.

Знаки уваги від компанії

Премії за підсумками вдалих місяців, успішне закриття року і таке інше. Приємні подарунки та невеликі знаки уваги з першого дня роботи в компанії. Усе те, що робить життя трохи приємніше, а спілкування з колективом трохи теплішим та ефективнішим.